敬业奉献与责任担当，国聘教育员工四周年专访录

四载岁月，热情不减

人生犹如奔流的长河

日夜交替不歇

此间，我们既感叹于时光的易逝

又沉醉于岁月的沉淀

平凡的世界里，前行不止

让我们一起端起美酒

听听他与国聘教育的故事

坚持不懈   方能始终

本期，我们采访的是来自国聘教育国企求职事业部宙斯团队的刘飞老师，共同来倾听这位入职超过4年的老员工，一路走来的心声，分享他的工作经验和心得。

1.当初为什么会选择加入国聘教育？

我觉得国聘教育是一家真正做实事的公司，在目前大环境影响下，有太多太多割韭菜的公司以及同行了，我觉得大家出来工作，薪资待遇是一方面，另外一方面还需要有价值，有工作的价值，有人生的价值，加入国聘教育这四年来，真真切切的能感觉到我们这边是从学生的角度出发，去做的每一项服务，真正的是在学生求职阶段能为学生提供各方面帮助的，在我的学生一个又一个的通过我的指导以及我们机构方面的帮助拿到了自己满意的工作，我自己也会很有成就感，所以我觉得我在国聘教育，在追求薪资待遇同时，也提现了我自己的工作的价值~

2.在国聘教育，你是如何不断提升自己的专业能力和综合素质的？

我觉得是坚持吧，我一直认为我不是一个特别聪明的人，但我觉得我是一个肯坚持不懈的人，在国聘教育这四年里，我的工作有瓶颈，有低谷，也有质疑，甚至有些时候我也会怀疑我自己的工作能力以及工作方式，但是每次出现这种情况的时候，我第一时间想的是如何处理或者如何改进，从未想过逃避问题，我觉得只要是坚持不懈的去做你认为对的事，或者大家都认为对的事，那你的坚持，一定会打破所有的瓶颈和质疑，坚持做一件对的事时间长了，就算你不是一个特别聪明的人，那么你的专业只是和综合素质也会通过长时间的积累，不断提升~

3.公司有没有一些独特的文化活动或传统，比如团建、年会、员工关怀活动等？您觉得这些活动对增强员工凝聚力和归属感起到了多大作用？

有的，团建、年会、员工生日会这些都是有的，团建基本上我们团队来讲是每个月都会组织不低于1-2次的，我觉得这些活动员工凝聚力和归属感是有很大帮助的，比如我来讲，大学是读四年，这四年间还有寒暑假，但是工作可是没有寒暑假的话，只有正常节假日，所以在我入职这四年来跟团队的同事在一块的时间，甚至是要超过在大学跟大学同学在一块的时间的，所以这些活动会对于团队的同事跟同事之间会能更增加情谊的，这样会更方便于工作中大家互帮互助~

坚持不懈 方能始终

4.你认为国聘教育在行业中的优势和竞争力是什么？

我认为咱们公司在行业中的优势有以下3点：第一，品牌优势，我们公司是人社部主管的中国就业促进会会员单位，山东省就业促进会主任单位，并且于国内多所知名高校合作，设有创业见习基地，所以我觉得我们品牌公信力强；第二，招聘信息搜集筛选推送方面，我们在行业里有绝对的领先优势，我们采用的是人工一对一的信息搜集筛选服务，全网搜索国央企招聘信息，保障信息全面性，精准，及时性等，而并非市面上很多同行业中的AI选岗，我也了解过AI选岗的情况，所谓AI选岗，无非就是把信息汇总到一块，然后需要学生自己去筛选和查找，会严重影响学生的时间和服务的效率，并且AI选岗，成本更低；第三，师资力量，导师团队由高学历、有国央企工作背景及丰富求职指导经验的老师组成，还邀请国央企HR担任面试模拟冲刺导师。同时，每位学员配备专属督导老师，监督服务质量，保障学员权益。

5.对于新入职的同事，你有什么建议或经验可以分享？

我觉得还是我刚刚说过的一个词，坚持吧，因为咱们这个行业对每个员工的专业度是有要求的，你只有坚持不懈的提升自己的专业知识和综合素质，才能在工作中对咨询你的学生提供更针对性，更专业性的建议和帮助，从而体会到其中的乐趣和价值~

四载时光，转瞬即逝

挑战与成长仍将延续

未来，让我们继续充满动力

怀揣着满腔热血

与国聘教育一同奔向美好的未来！